„Handwerk hat goldenen Boden!“ Mit diesem Leitsatz hat mein Vater bereits in meinen Kindertagen den beruflichen Grundstein für mich gelegt.  1980 begann ich dann eine technische Ausbildung in einem großen Kraftwerksunternehmen im Ruhrgebiet und der Job bestimmte für viele Jahre mein Leben.

Doch mein wahres Handwerk sah ich immer mehr in der Arbeit mit Menschen, weshalb ich meine Tätigkeit nach und nach veränderte und ab 2006 war ich nur noch beratend tätig. Mitbestimmung, Sucht und psychische Belastungen über Konflikt-, Gesundheits- und Eingliederungsmanagement bis hin zur betrieblichen Sozialberatung  gehörten zu meinen täglichen Aufgaben.

Ich habe Manager, Mitarbeiter, Selbstständige und Privatpersonen aller Altersklassen durch alle erdenklichen Prozesse begleitet – persönlich und beruflich. Ich habe Veranstaltungen moderiert sowie zu vielen Themen referiert. All das vor dem Hintergrund vieler erfolgreicher Aus- und Fortbildungen sowie mehrjähriger Supervision. Besonders wichtig ist dabei nicht die Anzahl der Fortbildungen und Zertifikate.

Entscheidend für meine Qualifikation als Coach und Berater sind Empathie, Authentizität und die Liebe zur Arbeit mit Menschen.  Deshalb machte ich mich nach über 34 Jahren als Arbeitnehmer selbstständig. 

Mit dem fachlichen Rüstzeug biete ich seit 2015 meine Dienstleistung als Freiberufler an. Als professioneller und neutraler Ansprechpartner coache ich Ihr Unternehmen, Ihre Institution und natürlich für Sie als Privatperson. Denn für jede Situation – wie schwierig sie auch erscheint – gibt es die passende Lösung. Und ich bin immer wieder dankbar, Teil dieser Lösung zu sein. Auch Ihrer!

Haben Sie Fragen? Ob zu meiner Arbeit, meinen Sichtweisen oder meiner Person, ich freue mich über Ihre Nachricht.

Unsere Arbeit verändert sich – und zwar täglich. Trends wie New Work, Digitalisierung und Globalisierung machen viele Prozesse schneller und vereinfachen sie. Das ist auf der einen Seite natürlich gut, weil wir wettbewerbsfähig bleiben. Jedoch bedeuten das höhere Tempo und die größere Effizienz auf der anderen Seite auch mehr Druck; häufig auf Kosten der Mitarbeiter.

Hier komme ich ins Spiel. Denn um New Work, Digitalisierung und Globalisierung optimal in den Arbeitsalltag zu integrieren, brauchen Unternehmen eine gute Gesundheitskommunikation mit Empathie, Wertschätzung und einer ordentlichen Portion Fingerspitzengefühl. Um Ihre Mitarbeiter langfristig und erfolgreich mit neuen gesundheitsrelevanten Prozessen vertraut zu machen, helfe ich Ihnen bei der gezielten Ansprache über die richtigen Kanäle.

Dabei behalte ich neben Ihrer Wirtschaftlichkeit die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter im Blick, damit die Work-Life-Balance im Gleichgewicht bleibt. Als Expertin im Bereich interkulturelle Kommunikation lege ich meinen Fokus auf klare Aussagen, wertschätzende Kommunikation, eine gute Führung, eine gesunde Unternehmenskultur und sinnstiftende Gesundheitsangebote, damit Sie Ihre Mitarbeiter stärken, um gemeinsam mit ihnen zu wachsen.