Aufstellungsarbeit im Team

Aufstellungsarbeit

Ursprünglich stammt die Methode aus der Familientherapie, doch nutzen mein Geschäftspartner Jörg Hillebrand und ich Aufstellungsarbeit in der Hauptsache zur Untersuchung und Optimierung von Organisationen. Mit Aufstellungen können wir Systeme symbolisch verdichtet abbilden, das Beziehungsgeflecht ihrer Mitglieder veranschaulichen, verborgene Dynamiken ans Licht bringen, Verstrickungen aufzeigen und lösen.

Neben konkreten zwischenmenschlichen Systemen lassen sich auch abstrakte Strukturen bearbeiten, etwa in Form einer Problem- oder Zielaufstellung. Ebenso können Entscheidungsprozesse oder die Werte und Visionen einer Unternehmenskultur räumlich repräsentiert werden.

Während Strukturaufstellungen sich sehr gut mit den realen Mitarbeitern einer Firma, einer Abteilung oder eines Teams durchführen lassen, empfiehlt sich für Organisationsaufstellungen die Arbeit mit neutralen Stellvertretern. Deshalb haben wir eine Aufstellungsgruppe gegründet, die regelmäßig und in fester Besetzung zusammenkommt und in die Sie Ihre systemischen Themen und Anliegen einbringen können.

Und auch in der Einzelberatung visualisieren wir Organisationen und Strukturen mithilfe von Aufstellungsarbeit. Dazu verwenden wir so genannte Systembretter mit entsprechenden Figuren, oder wir markieren die Positionen im Raum mit Bodenankern und leiten den Klienten an, sich selbst dort einzufühlen.

Dr. Jörg Hillebrand

Studiert habe ich Musik (Hauptfach: Posaune) und Musikwissenschaft (Nebenfächer: Germanistik und Romanistik), und die ersten zehn Jahre meines Berufslebens bin ich als Journalist und Redakteur einer Fachzeitschrift noch ziemlich nah beim einmal Gelernten geblieben.

Dann wollte ich selbst produzieren, statt nur über die Produktionen anderer zu schreiben, bin ins Kulturmanagement gewechselt, war für verschiedene Klangkörper tätig und habe 2014 die Geschäftsführung eines großen Landesorchesters übernommen.

Dann habe ich gemerkt, dass ich meine künstlerischen Ziele nicht erreichen kann, ohne mich meine Mitarbeiter mitzunehmen, habe angefangen, mich intensiv für den Menschen zu interessieren, Ausbildungen absolviert in systemischer Beratung, spirituellem Coaching, Mentalfeldtechniken, Organisations- und Strukturaufstellungen, Mediation und Leadership.

Jetzt bin ich bereit, zu beraten und zu coachen, Individuen und Unternehmen. Meine bevorzugte Methode ist die Aufstellungsarbeit, und ich lade Sie herzlich ein, mit mir aufzustellen und zu arbeiten.